ISO 45001:2018认证中的4项原则

ISO 45001是一项职业健康安全管理体系标准，为改善工作场所安全、减少工作风险以及创造更加安全的工作条件提供了准则和框架。

ISO 45001适用于所有企业，不受地理位置、规模、类型以及企业所提供的产品或服务的限制。

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概述

组织和企业必须承担责任，确保减少可能对员工造成伤害并影响企业运营的风险。因此，ISO 45001:2018认证的推出有助于组织有效管理生产活动并限制职业事故的发生。

该认证提供了风险管理框架。体系运行的成果能够提出措施，以预防员工在工作中发生伤害和健康受损，从而为员工创造安全、健康的工作环境。

此外，该认证还支持组织满足与职业健康安全相关的法律要求及其他要求。

ISO 45001的主要框架与ISO 9001类似，并遵循PDCA持续改进原则，即Plan – Do – Check – Action（计划 – 按计划实施 – 检查实施情况以进行评估和改进）。

ISO 45001:2018提出了识别内部和外部环境、分析风险/威胁，并将预防风险措施纳入职业健康安全管理体系规划的要求。

企业管理层需审查内部环境、外部环境，以及员工和相关方在确保职业安全和预防职业疾病方面的需求与期望，从而制定最有效、最实际的职业健康安全管理体系。

各部门必须识别危险源并评估可能导致不安全状况、职业事故以及影响员工健康的工作环境因素。最终，需要确定哪些危险源必须采取控制措施，以防止其发生，或在发生时将后果降至最低。

在识别危险源过程中，企业必须收集国家法律要求及相关方要求，以确定需要遵守的具体要求。

根据危险源和风险分析结果，以及对法律和其他要求的评审，企业需要：

实施并运行职业健康安全（OH&S）管理体系，主要包括以下任务：

建立管理架构，并明确执行OH&S管理方案的人员职责与权限。
提供充足资源，包括必要的人力资源以维持体系运行、安全与健康方案的实施，以及必要的培训以达到所需的职业安全技能水平。建设基础设施，配备劳动防护用品和安全设备，以预防职业事故及有害工作环境对员工健康的影响。
为员工或在企业工作的分包商组织培训，确保其了解需要控制的职业安全健康风险及未加控制的后果，同时具备实施风险控制措施的能力。
建立程序，确保职业健康安全信息在内部有效沟通，并及时向外部相关方传递OH&S信息。
在危险源识别、风险控制方案制定、职业事故调查以及职业病调查等过程中征求员工意见。
建立、发布并保存职业健康安全管理体系文件。
建立并保持运行控制措施，确保与OH&S目标相关的程序得到执行。
确保应急准备与响应工作，建立并测试应急准备与响应能力。